A solução dos conflitos dentro do local de trabalho este foi objetivo da palestra Conflitos Organizacionais, que foi apresentada pelo diretor administrativo da Coordenadoria Estadual para Integração da Pessoa com Portadora da Deficiência - Ceid, Edson Arruda Filho.

Segundo Edson Arruda Filho, o aparecimento de conflitos nas empresas e órgãos públicos é normal. “O que não pode é permitir que os conflitos nas empresas prejudiquem a atividade realizada”. Ele pontuou que a existência de diferenças entre funcionários pode ser positiva, desde os conflitos resultem em solução aos desafios que são colocados no dia-a-dia.

O palestrante enfatizou que alguns comportamentos provocam estes conflitos, como fofocas,  diferenças de temperamento, má comunicação interna, entre outros fatores. De acordo com ele, tudo pode ser evitado desde que haja um esforço, para a construção de um ambiente de trabalho sem conflitos.

 A palestra faz parte do Programa de Educação Corporativa, uma idéia que surgiu na Ceid para qualificar os servidores do órgão. A coordenadora da Ceid, Rejane Dias frisou a importância da palestra e do programa como meio de qualificar cada vez mais os servidores da Ceid. A palestra de hoje, foi à terceira de uma série que acontece todas as sextas-feiras.